01、数据介绍
董事会多样性（Board Diversity）是指公司董事会成员在性别、年龄、种族、教育背景、专业技能、国籍等方面的多元化程度。多样性的董事会能够为公司带来更广泛的观点、经验和技能，有助于提高公司的战略决策质量和创新能力。同时，董事会多样性也有助于增强公司的社会责任感和公众形象。
本数据包含：原始数据、stata代码、指标数据。
数据名称：董事会多样性数据
数据整理：众鲤数据网
数据年份：1990-2022年
02、相关数据及指标
stkcd、year、diversity_age（董事会成员年龄多样性）、diversity_gender（董事会成员性别多样性）、diversity_Experience（董事会成员经验多样性）、diversity_Major（董事会成员专业多样性）、diversity_University（董事会成员教育背景多样性）。
03、数据截图
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